收入和养老金有啥区别

1. 收入和养老金有啥区别

2. 养老金属于什么收入

养老保险的收入属于收入再分配的一种分配方式。社会保障是实现收入再分配的方式之一，而养老保险制度又是社会保障的主要内容。前我国采取的是社会统筹与个人账户相结合的基本养老保险制度。
退休职工的养老金由两部分组成，一部分是社会统筹金，也就是由国家和企业每年按一定比例拿出一部分钱，来支付养老金；另一部分是个人账户，参加养老保险的人开设一个个人银行户头，由职工和企业每月按比例共同交纳一定的保费存入个人账户，到退休后再支取。也就是说，将由个人和国家以及企业缴纳的保险资金统一并存，当然这部分钱会用来支付给已经需要领取养老金的那部分人。而商业的养老保险则不同与此。

从社会保险来讲，这是典型的社会财富二次分配，我国现阶段缴纳的养老金是按照“以支定收，略有节余”的方式来征收的。至于退休金嘛，由于怕行业间磨团或地区间的差异引起的不平衡过大，设定了上、下限的指标。所以，在退休金这点上，我国与西方发达、高福利国家还有许多方面的不同。但，我们也看到，由于我们，东西、南北的差距过大，致使，人员在流动时，出现了很多不合理的现象，比如信携，异地调入人员，在调入后，虽然有‘指数’跟着，但帐户中的本息和还是要有不少的差距，尤其是养老保险中提到的‘中人’。针对这种情况，我国还出台了40、50人群的相关政策，可是，还有许多不足，严格的说，这种二次分配也没有达到完全的理想化，有时还让人感到很遗憾。
《中华人民共和国社会保险法》第十五条
基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确瞎坦橘定。

3. 养老金属于什么收入

养老保险的收入属于收入再分配的一种分配方式。社会保障是实现收入再分配的方式之一，而养老保险制度又是社会保障的主要内容。前我国采取的是社会统筹与个人账户相结合的基本养老保险制度。退休职工的养老金由两部分组成，一部分是社会统筹金，也就是由国家和企业每年按一定比例拿出一部分钱，来支付养老金；另一部分是个人账户，参加养老保险的人开设一个个人银行户头，由职工和企业每月按比例共同交纳一定的保费存入个人账户，到退休后再支取。也就是说，将由个人和国家以及企业缴纳的保险资金统一并存，当然这部分钱会用来支付给已经需要领取养老金的那部分人。而商业的养老保险则不同与此。从社会保险来讲，这是典型的社会财富二次分配，我国现阶段缴纳的养老金是按照“以支定收，略有节余”的方式来征收的。至于退休金嘛，由于怕行业间磨团或地区间的差异引起的不平衡过大，设定了上、下限的指标。所以，在退休金这点上，我国与西方发达、高福利国家还有许多方面的不同。但，我们也看到，由于我们，东西、南北的差距过大，致使，人员在流动时，出现了很多不合理的现象，比如信携，异地调入人员，在调入后，虽然有‘指数’跟着，但帐户中的本息和还是要有不少的差距，尤其是养老保险中提到的‘中人’。针对这种情况，我国还出台了40、50人群的相关政策，可是，还有许多不足，严格的说，这种二次分配也没有达到完全的理想化，有时还让人感到很遗憾。第一属于社会保险分配方式第二其中养老金说法很笼统因为商业保险里也有养老金第三建议咨询当地社会保险中心和商业保险中心了解第四祝福你工作顺利事业发达生活安康家庭幸福【 法律依据】《中华人民共和国社会保险法》第十五条基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确瞎坦橘定。

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4. 什么是养老保险的缴费工资

基本养老保险缴费基数是指参保人缴纳养老保险的基数，是计算应缴纳养老保险金额的基数，也是参保人享受养老保险待遇的重要依据。我国养老保险缴费基数一般是根据上年度职工平均工资计算，特殊情况下，有上限与下限之分。
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5. 养老金待遇有什么区别？

6. 养老金算工资收入吗

　　养老金是属于退休人员的生活费，不属于工资收入。

　　养老金也称退休金、退休费，是一种最主要的养老保险待遇。即国家有关文件规定：在劳动者年老或丧失劳动能力后，根据他们对社会所作的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件，按月或一次性以货币形式支付的保险待遇，是造福社会的需要，主要用于保障职工退休后的基本生活需要。

　　中国养老金主要分为两类：机关事业单位人员退休养老金和企业人员退休养老金。二者实行的不同制度，被舆论广泛称为养老“双轨制”，两者待遇差距巨大，是一种歧视性的制度，在中国已经持续20年。

　　具体表现为三个不同：

　　一是统筹的办法不一样即企业人员是单位和职工本人按一定标准缴纳，机关事业单位的则由财政统一筹资;

　　二是支付的渠道不一样即企业人员由自筹账户上支付，而机关事业单位则由财政统一支付;

　　三是享受的标准不一样即机关事业单位的养老金标准远远高于企业退休人员，差距大概是300%~500%。

　　企业与机关事业单位由于养老保障制度的不同而造成了两者之间待遇差异较大，且这种差异已引起群众的不满，要求缩小差距、统一制度的呼声日益高涨。

7. 社会养老保险缴费工资指的是什么

社保缴费工资，就是我们缴纳社保费用时用到的缴费基数。缴费基数乘以缴费费率，得出来的就是单位和职工分别要缴纳的钱数。由此可见，用人单位少报、瞒报职工工资，可以少缴纳社保费用，为单位节省开支，但是职工今后所享受的社保待遇可就相应降低了。
社保是与工资相挂钩的，单位和个人的承担比例一般是：养老保险（单位20%，个人8%），医疗保险（单位10%，个人2%），失业保险（单位1%，个人0.2%），生育保险（0.8%全由单位承担），工伤保险（单位0.5%-1.6%全由单位承担）。
因为各地平均人均收入不同，各省市地区承担的比例有所不同。

扩展资料：
养老保险是劳动者在达到法定退休年龄退休后，从政府和社会得到一定的经济补偿物质帮助和服务的一项社会保险制度。
国有企业、集体企业、外商投资企业、私营企业和其他城镇企业及其职工，实行企业化管理的事业单位及其职工必须参加基本养老保险。
新的参统单位（指各类企业）单位缴费费率确定为10%，个人缴费费率确定为8%，个体工商户及其雇工，灵活就业人员及以个人形式参保的其他各类人员，根据缴费年限实行的是差别费率。
参加基本养老保险的个人劳动者，缴费基数在规定范围内可高可低，多交多受益。职工按月领取养老金必须是达到法定退休年龄，并且已经办理退休手续；所在单位和个人依法参加了养老保险并履行了养老保险的缴费义务；个人缴费至少满15年。
参考资料：百度百科-社保

8. 养老保险缴费工资是什么意思

法律分析：社保缴费工资,就是我们缴纳社保费用时用到的缴费基数。缴费基数乘以缴费费率,得出来的就是单位和职工分别要缴纳的钱数。由此可见,用人单位少报、瞒报职工工资,可以少缴纳社保费用,为单位节省开支,但是职工今后所享受的社保待遇可就相应降低了。 
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》? 第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。