太平养老保险股份有限公司的介绍

1. 太平养老保险股份有限公司的介绍

2004年12月20日，太平养老保险股份有限公司正式获准开业，成为中国首批专业养老保险公司。公司总部设在上海，注册资金8亿元人民币。2005年8月2日，太平养老保险首批获得劳动和社会保障部企业年金基金法人受托机构资格和企业年金基金投资管理人资格，成为中国首批企业年金基金管理机构。公司致力于为客户提供专业的企业年金服务。

2. 太平养老保险股份有限公司的公司简介

作为中国太平新的业务和盈利的增长点，养老保险业务正逐步建立并保持着行业中技术和市场领先的地位。太平养老保险股份有限公司是中国首批获得国家资格认定的专业养老保险公司，兼具获受托人和投资管理人两项资格，可以为客户提供以受托管理和投资管理为核心的包括精算咨询、方案设计、资产管理、风险控制、投资决策等各项企业年金服务。

3. 中国太平养老保险公司官方网站

是的始于去年11月份的四大保险集团列入“中管”（中央管理），悉数升格副部级的消息基本确定。这意味着中国人寿保险集团（下称“中国人寿”）、中国人民保险集团（下称“中国人保”）、中国太平保险集团（下称“中国太平”）以及中国出口信用保险公司（下称“中信保”）的组织关系及人事权已统一交至中组部。四家保险集团的相关高层亦“官升一级”。据了解，保监会副主席杨明生将执掌中国人寿，为副部级别；而中国人寿董事长袁力将调任国开行副行长。中国人保董事长为吴焰，中国太平董事长林帆将任中国人保监事长；两人均为副部级别，中国人保总裁暂时空缺。而中国建行一位副行长将成为中国太平的新掌门人；中国信保的掌门人仍为王毅，两人都是副部级别。国家行政学院公共行政教研室主任竹立家（微博）说，现有体制下，类似中国人寿、中国人保等大型国有保险集团，资产规模很大，其组织关系、人事权理应由中组部负责管理。
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4. 太平养老保险公司简介

收藏意见反馈摘要基本信息公司简介公司荣誉产品及服务特色业务历史保费公司规模上市情况经营范围太平洋保险公司摘要基本信息公司简介公司荣誉产品及服务特色业务历史保费公司规模上市情况经营范围太平洋保险公司正在加载查看图片集中国太平洋保险（集团）股份有限公司（以下简称“中国太平洋保险”）是在1991年5月13日成立的中国太平洋保险公司的基础上组建而成的保险集团公司，总部设在上海，2007年12月25日在上海证交所成功上市，2009年12月23日在香港联交所成功上市。中国太平洋保险旗下拥有太平洋寿险、太平洋产险、太平洋资产管理公司和长江养老保险等专业子公司，保持持续领先的市场地位。2009年，中国太平洋保险保费收入963亿元，投资资产规模达到3660亿元，养老保险受托管理资产规模247亿元。基本信息中文名：太平洋保险公司上市市场：上海证交所组织形式：股份制公司口号：诚信天下，稳健一生，追求卓越创建时间：1991年5月13日创建地点：上海总部所在地：上海产品服务：人身险和财产险在内的全方位风险保障解决方案、投资理财和资产管理服务员工人数：6.7万余名员工与27万多名营销员公司简介正在加载中国太平洋保险（集团）股份有限公司中国太平洋保险（集团）股份有限公司（以下简称“中国太平洋保险”）是在1991年5月13日成立的中国太平洋保险公司的基础上组建而成的保险集团公司，总部设在上海，2007年12月25日在上海证交所成功上市，2009年12月23日在香港联交所成功上市。中国太平洋保险旗下拥有太平洋寿险、太平洋产险、太平洋资产管理公司和长江养老保险等专业子公司，保持持续领先的市场地位。2009年，中国太平洋保险保费收入963亿元，投资资产规模达到3660亿元，养老保险受托管理资产规模247亿元。正在加载公司总部中国太平洋保险以“做一家负责任的保险公司”为使命，以“诚信天下，稳健一生，追求卓越”为企业核心价值观，以“推动和实现可持续的价值增长”为经营理念，不断为客户、股东、员工、社会和利益相关者创造价值，为社会和谐做出贡献。中国太平洋保险建立了覆盖全国的营销网络和多元化服务平台，目前拥有5700多个分支机构，6.7万余名员工与27万多名营销员，为全国4700万个人客户和285万机构客户提供包括人身险和财产险在内的全方位风险保障解决方案、投资理财和资产管理服务。中国太平洋保险在积极追求可持续价值增长的同时，致力于各类公益活动，履行企业公民的职责。自成立以来，积极开展关爱孤残、捐资助学、扶贫赈灾等公益活动：已建立60余所希望小学，总投资超过了3000万元；在特大洪涝灾害、非典、南方雪灾、5.12抗震救灾、云南地区干旱、青海玉树地震期间踊跃捐款捐物，总额超过1亿元。面向未来，中国太平洋保险确立了“专注保险主业，价值持续增长，具有国际竞争力的一流保险金融服务集团”的战略目标，努力建设成为信誉卓著、品牌杰出、财务稳健、效益优良的一流保险金融服务集团。公司荣誉1、2010年，入选英国《金融时报》全球500强企业，排名第208位2、2010年，连续第6次入选中国品牌价值500强，排名第99位。3、2010年，连续第2次入选美国《福布斯》全球2000强上市公司前500强，排名第460位。正在加载14、2007—2009年，中国太平洋保险在《21世纪经济报道》、《21世纪商业评论》组织的最佳企业公民评选中，连续三次被评为最佳企业公民奖。5、2009年，在《21世纪经济报道》推出的亚洲保险业竞争力百强排名中，太平洋产险位列亚洲非寿险业综合竞争力第3位，太平洋寿险位列亚洲寿险业综合竞争力第4位。6、2009年，被中国证券报评为2008年度“中国上市公司百强金牛奖”；被证券时报评为“2008年中国上市公司百强”。7、2008年，获得第一财经日报价值榜品牌传播奖、财经风云榜中国保险业杰出品牌建设奖、“读者文摘信誉品牌”中国大陆地区保险公司类别金奖。8、2008年，获得中国上市公司最佳治理奖、中国上市公司最佳董事会奖，并获得财经风云榜最佳投资者关系上市公司奖。9、2008年，在中国企业500强评选中，中国太平洋保险被评为中国企业500强第48位、中国服务业企业500强第20位。10、2008年，在由金融时报社举办的“首届中国金融业呼叫中心行业评选”活动中，中国太平洋保险“客户服务中心95500”被评为“金融业最佳客户服务中心”。11、2007、2008年，中国太平洋保险两次获得人民日报社网络中心（人民网）颁发的人民社会责任奖。12、2005年，中国太平洋保险95500客户服务电话被人民日报社市场信息中心评为“中国呼叫中心十大满意品牌”。13、2005年，中国太
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5. 太平养老保险股份有限公司的公司大事记

2004年6月2日，太平养老保险股份有限公司获准筹建。2004年6月2日，中国保监会正式签发了《关于筹建太平养老保险股份有限公司的批复（[2004]950号）》，国内首批专业养老保险公司——太平养老保险股份有限公司获准筹建。2004年6月16日，太平养老保险股份有限公司（筹）媒体说明会在上海举行。2004年6月16日上午，筹建中的太平养老保险股份有限公司在上海通茂大酒店举行了媒体说明会，太平养老保险（筹）控股股东及主要发起人太平人寿的相关领导就有关太平养老保险和企业年金的相关话题进行了沟通。2004年12月21日，太平养老保险股份有限公司获得保监会开业批文。2004年12月21日，太平养老保险股份有限公司（简称“太平养老保险”），获得中国保险监督管理委员会保监发改[2004]1664号批复文件，核准开业。2005年1月31日，太平养老保险股份有限公司正式对外营业。截至2005年1月31日，太平养老保险股份有限公司的各项工商行政登记、税务登记及其他相关手续已办理完毕，从即日起正式营业。2005年8月2日，太平养老获得劳动和社会保障部企业年金基金法人受托机构资格和企业年金基金法人投资管理人资格，成为中国首批企业年金基金管理机构。在获得劳动和社会保障部相关资格认定后，太平养老开始进入业务经营阶段，正式进军企业年金市场。作为我国首批专业养老保险公司，太平养老获得企业年金相关资格，标志着我国企业将可以通过专业养老金公司建立符合国家法规规定的企业年金计划，我国企业年金市场进入了实质性操作阶段。2005年10月31日，太平养老签约第一家企业年金基金受托管理合同。2006年12月，太平人寿与太平养老企业年金和团险整合实施方案宣导。2007年5月17日，太平养老获中国保监会批复，注册资本增加到5亿元人民币。2008年11月，太平人寿与太平养老团险资源整合基本完成。2008年12月，太平养老经保监会批准，增加注册资本金至人民币8亿元，进一步增强了公司的运作实力。2009年6月29日，太平养老控股股东，原中国保险(控股)有限公司，正式更名为中国太平保险集团公司。2010年7月，根据中国太平保险集团战略需要，经中国保监会批准，太平养老正式开始团险直营。2010年9月，太平养老企业年金管理资产突破300亿元。2010年12月，中国太平保险控股有限公司（00966-HK）宣布受让太平养老96%股权，并与中国太平保险集团按股权比例共同向太平养老增资至12.5亿元。

6. 太平养老保险个人保

亲亲您好，太平养老保险个人保在社保局办理的
个人社保：是个人在户口所在地办理的城乡居民社保，含养老保险和医疗两险。
职工社保：是企业为参与社会劳动的职工缴纳的职工社保，含养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险和工伤保险。
个人社保：城乡居民社会保险缴费基数为60%~300%，可自主选择缴费基数并进行缴费。
养老保险=当地上年平均工资×（60%~300%）×0.2；医疗保险=当地上年平均工资×（60%~300%）×0.1。
职工社保: 按职工工资一定比例缴纳，由个人与单位共同缴纳
个人社保：社保缴纳的费用全部划入个人社保账户。职工社保：职工社保缴纳的费用分为个人缴费部分和单位缴费部分。个人缴费部分直接存入个人账户；单位缴费部分按30%左右划入个人帐户，其余部分存进统筹基金账户；（统筹基金账户就是单位缴费都统一放到一个公共的基金部分，然后再从这个统一的统筹基金中支出基金给那些需要享受待遇的参保人员。）
个人社保：缴费低，政府补贴大，公共投入较多，为实现全民参保立下了汗马功劳；同时，居民社保也弥补了一些就业不能覆盖群体的保障问题，例如学生儿童的医疗问题、农村居民的养老和医疗问题。但它待遇水平也相对低一些，且城乡居民社保要求一年一缴，不缴就不能再享受医保待遇了。附：城乡居民社保的养老金领取计算方式是：养老金=基础养老金+个人账户养老金。① 基础养老金=全省上年度在岗职工月平均工资×缴费年限×1%② 个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数职工社保：职工和就业单位共同缴费，是强制性社会保险。它的缴费基数就是职工工资，缴费相对居民社保要高很多，但保障也更全面，退休金也更丰厚，且职工社保缴纳满一定年限（大部分城市是男25年，女20年），退休后可享受终身医疗报销。附：城镇职工社保的养老金领取计算公式是：养老金=基础养老金+个人账户养老金。① 基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%② 个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数
医疗保险：可以报销医疗费用
养老保险：不再“靠儿养老”，有退休金（养老金）
生育保险：生孩子的补贴
工伤保险：因公受伤的补偿
失业保险：被辞后可以领取补助
每个月公司都要交大部分费用，自己也需要承担一部分。【摘要】
太平养老保险个人保【提问】
亲亲您好，太平养老保险个人保在社保局办理的
个人社保：是个人在户口所在地办理的城乡居民社保，含养老保险和医疗两险。
职工社保：是企业为参与社会劳动的职工缴纳的职工社保，含养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险和工伤保险。
个人社保：城乡居民社会保险缴费基数为60%~300%，可自主选择缴费基数并进行缴费。
养老保险=当地上年平均工资×（60%~300%）×0.2；医疗保险=当地上年平均工资×（60%~300%）×0.1。
职工社保: 按职工工资一定比例缴纳，由个人与单位共同缴纳
个人社保：社保缴纳的费用全部划入个人社保账户。职工社保：职工社保缴纳的费用分为个人缴费部分和单位缴费部分。个人缴费部分直接存入个人账户；单位缴费部分按30%左右划入个人帐户，其余部分存进统筹基金账户；（统筹基金账户就是单位缴费都统一放到一个公共的基金部分，然后再从这个统一的统筹基金中支出基金给那些需要享受待遇的参保人员。）
个人社保：缴费低，政府补贴大，公共投入较多，为实现全民参保立下了汗马功劳；同时，居民社保也弥补了一些就业不能覆盖群体的保障问题，例如学生儿童的医疗问题、农村居民的养老和医疗问题。但它待遇水平也相对低一些，且城乡居民社保要求一年一缴，不缴就不能再享受医保待遇了。附：城乡居民社保的养老金领取计算方式是：养老金=基础养老金+个人账户养老金。① 基础养老金=全省上年度在岗职工月平均工资×缴费年限×1%② 个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数职工社保：职工和就业单位共同缴费，是强制性社会保险。它的缴费基数就是职工工资，缴费相对居民社保要高很多，但保障也更全面，退休金也更丰厚，且职工社保缴纳满一定年限（大部分城市是男25年，女20年），退休后可享受终身医疗报销。附：城镇职工社保的养老金领取计算公式是：养老金=基础养老金+个人账户养老金。① 基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%② 个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数
医疗保险：可以报销医疗费用
养老保险：不再“靠儿养老”，有退休金（养老金）
生育保险：生孩子的补贴
工伤保险：因公受伤的补偿
失业保险：被辞后可以领取补助
每个月公司都要交大部分费用，自己也需要承担一部分。【回答】
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7. 太平养老保险电话是多少

亲，全国统一客服热线电话是95589，您可以打电话咨询一下的呢~【摘要】
太平养老保险热线电话【提问】
亲，全国统一客服热线电话是95589，您可以打电话咨询一下的呢~【回答】
麻烦，我想问盛京保在哪里投保，电话多少【提问】
【回答】
【回答】
手机银行缴费流程

第一步：登录盛京银行手机银行，点击“自助缴费”，选择“沈阳医保缴费”。第二步：输入医保缴费号码及缴费金额，点击“确认”。第三步：输入短信验证码，缴费成功。【回答】

8. 太平养老保险股份有限公司的公司团队

太平养老保险拥有一支国际化的年金专家队伍。公司拥有具备丰富经验的精算师、投资专家和IT专家。公司高级管理层更是拥有丰富企业年金、投资、保险、财务管理和运作经验，具备国际化视野，以及丰富国际企业年金管理和运做经验的专家。太平养老保险拥有规范、科学的公司治理结构，确保客户利益。公司建立以受托人为核心的信托模式，受托人代表客户的利益，担当客户利益看护者的角色，按照独立统一的选择评估标准和流程对其他三种主体进行选择和评估；公司资产和管理的企业年金基金资产严格分离，包括账户分开、资金分开、管理分开和人员分开。受托人和投资管理人两项职责分别由不同的部门承担，分别管理运行，互相监督、互相制约。公司建立了完整的风险管理体系，设立风险管理部直接对董事长负责，对整个公司企业年金基金管理进行风险管控，对公司管理的企业年金业务进行风险评估，确保公司受托人、投资管理人的独立性，确保企业年金的安全，维护客户的利益。